効果的かつ魅力的なLinkedInプロフィールを作るための10のTips

カナダでは仕事を探す際にLinkedInを使うことが多いです。主な目的は求人情報を検索したり、履歴書を載せたり、企業が理想的な社員を探したり、リクルーターが仕事を紹介したりすることです。ただし、たくさんの方が使用しているため、あなたのプロフィールを目立つようにするのは難しいかもしれません。そこで今回は、LinkedInのプロフィールを目立たせるための10のTipsをご紹介します。

1.スキルセクションを工夫する

プロフィールを作成する際には、スキルセクションの言葉遣いに注意しましょう。スキル欄に記入した言葉は検索可能なため、雇用者が特定の単語を検索するだけであなたの履歴書を見つけることができるのです。より多くの雇用者があなたのプロフィールをチェックできるように工夫して作成しましょう。

2. URLをカスタマイズする

LinkedInではURLをカスタマイズすることができるため、シンプルなものに変えることをおすすめします。URLをカスタムするためにはプロフィールの編集画面の基本情報から、公開プロフィールURLセクションの横にある「編集」をクリックして変更するだけです。

3.プロが撮った写真を使う

LinkedInのプロフィール写真には、プロっぽく見えるものを使うことがポイントです。あなたが職場環境に適した格好をしていて、メイクや髪型、衣装で上品さを醸し出しましょう。プロフィール写真のもうひとつのポイントは、フレンドリーに見えるように笑顔で写っていることです。

4. 要点がまとまっている見出しを意識する

見出しは人を探している雇用主が最初に見るものとなるため、自分が何者であるかを明確に示すために重要です。例えば、”Software Engineer at Microsoft “という見出しが考えられます。この見出しは要点を端的に表しており、雇用主がソフトウェアエンジニアを採用したいと考えている場合、あなたがその肩書きを持つための経験と正しい知識を持っていることをすぐに伝えることができます。

5.仕事の説明にキーワードを盛り込む

特定の職種を探している場合は、仕事の説明をよく調べ、キーワードを選びます。WordleなどのWebサイトを使用してキーワードを抽出し、履歴書やこれまでの経歴に使用してください。これまで行ってきた仕事を証明することは、同様にあなたの知識と経験を証明することとなるでしょう。

6.動画やファイルをプロフィールに追加する

LinkedInのプロフィールには、写真やビデオなどをプロフィールに追加することができるため、標準的な履歴書よりもいろいろなものを見せられるというメリットがあります。雇用者は履歴書に記載されていることだけで判断するのではなく、あなたが何をしてきたのかを実際に見ることができます。

メディアの例としては、プレゼンテーションファイル、人前で話している写真、ソフトウェアや機械などの作成したもののビデオなどがあります。これらすべてにより、雇用主はあなたが達成したことや書面の情報を視覚的に把握できます。人間は非常に視覚的になる傾向があるため、あなたのプロフィールがより目立つようになります。

7.推薦状をたくさんもらっておく

LinkedInではユーザーが推薦状を書いたり、自分にも推薦状を書いてもらうことができます。以前の同僚、特に上司からの推薦を受けることで、雇用者から更に信頼を得られるでしょう。

推薦状をもらうにはLinkedInで知り合った他のユーザーにお願いすることもできますし、元同僚とお互いに書き合うこともできます。雇用者はあなたに対して推薦をした人にLinkedInを介して連絡をとることも簡単です。

8.採用担当者のプロフィールをチェックする

LinkedInのサイトでは、ユーザーが積極的に就活をしていることをリクルーターに知らせることができます。プライベートダッシュボードには、「リクルーターにあなたがオープンしていることを知らせる」というタイトルのセクションがあり、ここにチェックマークを入れておくと、リクルーターに知らせることができます。さらに、求人の種類を指定することもでき、勤務スタイル、勤務地、職種を指定することも可能です。

9.プロフィールを常に最新にする

プロフィールを最新の状態に保つことは、LinkedInのプロフィールを目立たせるためのTipsの中でも特に重要なことです。仕事の成果や昇進に関することを定期的に投稿することで、仕事探しの際に慌てる必要もありません。そして雇用者には、アクティブに仕事に参加していることを示すことができます。

10.連絡先情報を含める

LinkedInのメッセージサービスは、理想的なコミュニケーション方法ではありません。課金していない人は、基本的に既につながっている人としかメッセージの送受信ができません。せっかく雇用主があなたに興味を持っても連絡が取れなければ意味がないため、連絡が取れる他の手段を記載しておくことが大切です。

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