インタビュー中に、難しいインタビューの質問に完全に驚かされることがあります。あなたは自分自身が混乱して、同時にうろたえてしまうことに気付くかもしれません。しかし、難しいインタビューの質問に答える方法に関する情報があれば、もっと準備ができていると感じるでしょう。以下は、よくある難しいインタビューの質問とその回答方法の一部です。
あなたの給料の予想は？
あなたの給料に関する質問は、面接官が不意を突かせる可能性があります。このタイプの質問は、単純に聞こえますが、答えるのは非常に困難です。これは、あなたが仕事に対してかなりの報酬を受け取りたいが、雇用主が払えないほどの高い数値を与えたくないからです。
この質問に最もよく答えるために、できることがいくつかあります。まず最初に、あなたの仕事のラインとあなたがいる地理的領域でどのように支払われるかを理解してください。これを行うには、次のようなWebサイトで調査を行うことができます： グラスドア または Payscale。これらのサイトは、場所、経験、役職に基づいて給与がどうあるべきかを計算するのに役立ちます。このようなツールを使用すると、非常に正確な給与範囲で質問に答えることができます。さらに、別の選択肢として、給与に関して柔軟性があることを述べることもできます。これについては、職務の詳細について学習した後、さらにお話ししたいと思います。
どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？
雇用主がこの質問をする主な理由は、彼らがあなたを他の候補者と区別するものを知りたいということです。従って、これはあなたのユニークなスキル、経験、教育を深く掘り下げる機会です。この質問の準備をするために、職務記述書に記載されている特定の性質を確認する必要があります。次に、この性質の質問に答えるときは、これらのスキルと、以前の仕事で過去にそれらを活用した方法を必ず含めてください。
たとえば、非営利団体のコミュニケーションコーディネーターになりたいと申し込んでいるとします。職務記述書では、グラフィックデザイン、および利点としての強力な口頭および筆記スキルについて具体的に言及します。したがって、このような質問に対する優れた答えは、「筆記および口頭でのコミュニケーションに長年の経験があります。以前の職務では、プレゼンテーションを行ったり、さまざまな利害関係者と関わることがよくありました。また、会議メモとメディアアドバイザリの準備も担当しました。経験に加えて、コミュニケーションの私の専攻は、書面によるコミュニケーションと口頭によるコミュニケーションの両方に関して、私が高度に教育されていることを示しています。グラフィックデザインに関しては、以前の会社のために多くのビジュアルを作成しました。私はしばしば、ソーシャルメディアコンテンツ、およびプレゼンテーション用の画像またはビデオの制作を担当していました。Photoshopおよびさまざまなアドビシステムについて深く理解しています。全体として、私はこれらのスキルと経験をすべてお届けできることを非常に楽しみにしています！」です。
あなたの最大の弱点は何ですか？
これはおそらく、インタビューで直面する最も難しい質問の1つです。一般的に、雇用主は、あなたがどれだけ自己認識しているか、そしてあなたが自分の弱点に取り組むために何をしているのかを確認するよう求めています。もちろん、あなたは自分の弱点を潜在的な雇用主に実際に伝えたくはありません。したがって、あまりにも極端ではないか、仕事に差し障りのない弱点を選択してください。
たとえば、このような質問に対する素晴らしい返信は「私の最大の弱点は仕事を家に持ち帰ることです。時折、週末やシフト後に仕事について考えすぎていることがあります。もちろん、これは私の家族や友人にとってストレスにになる可能性があります。これまでのところ、目標を立てて勤務時間を計画し、これらの目標を達成しようとすると、勤務時間後に仕事に集中するのをやめるのに役立つことがわかりました。これは、日中に達成したすべてのことに満足しているためであり、これらの小さな成果の明確な証拠があるからです。」となります。
どのようにストレスに対処しますか？
雇用主は、ストレス下でも効果的に働くことができることを確認する必要があります。これが、彼らがストレスの多い状況にどう対処するかをしばしば尋ねる理由です。ストレスに関してうまく対応する方法をすでにお持ちの場合は、その方法に専念します。ストレスに対処するために何をするのかを正確に説明し、職場で対処した以前のストレスの多い状況の1つの例を必ず利用してください。方法が思いつかない場合は、コミュニケーションに重点を置いて全員が同じ意見であることを確認すること、または作業のスケジュールを立てて期限が近づきすぎないようにすることなどです。
最も頻繁に受ける重要なフィードバックは何ですか？
この質問は、あなたが自分自身を認識し、自分自身を改善するために働いていることを確認することに関するものです。あなたが以前に与えられた実際の批判を考えてみてください、そしてあなたの説明の中でそれを例として使ってください。たぶん、あなたは一度にあまりにも多くのものに集中しようとし、締め切りが近づき始めると非常にストレスを感じるようになるという批判だったかもしれません。この批判を提示する良い方法は、私は過去に私がやりすぎて、内容が広すぎて希薄になってしまったこと言うことです。現在、私は最初からプロジェクトを適切に計画することに集中しているので、必要なすべての作業を完全に理解しています。また、特定の場合にタスクを委任できることを理解していて、すべてを自分で処理する必要はないということです。
難しい面接の質問は、面接中に人をつまずかせる性質があります。しかし、うまくいけば、これらのトリッキーなインタビューの質問に答える方法についてのガイドを使用すると、次のインタビューで役立ちます。さらに、さらに面接のヒントが必要な場合は、 面接を成功させる効果的な方法.をご覧下さい。
